Blended Learning als optimale Lernmethode für Unternehmen und NPOs

Blended Learning, die clevere Mischung aus Präsenz- und Online-Lernen, nimmt immer mehr Fahrt auf. Die Kombination bietet eine ideale Balance: digitale Flexibilität und persönliche Interaktion im direkten Austausch. Ein gutes Beispiel, wie erfolgreich das funktioniert, war unser Workshop beim Bibellesebund Schweiz.

Warum Blended Learning besonders für Unternehmen und NPOs geeignet ist

Für Unternehmen und NPOs hat Blended Learning unschlagbare Vorteile. Ein wesentlicher Pluspunkt ist die Flexibilität: Die Mitarbeitenden können digitale Lerninhalte dann bearbeiten, wenn es in ihren Arbeitsalltag passt, und bei den Präsenzveranstaltungen gezielt tiefer in die Materie einsteigen. Immer mehr Organisationen merken, dass mehrtägige Schulungen finanziell und zeitlich zu aufwändig sind.

Zudem lassen sich individuelle Lernpfade gestalten. Jede Person kann in ihrem eigenen Tempo lernen und ihren persönlichen Wissensstand berücksichtigen – besonders wertvoll bei Teams mit unterschiedlichen KI-Kenntnissen.

Blended Learning mit dem Bibellesebund Schweiz

Die Herausforderungen beim Workshop: Alle Mitarbeitenden hatten einerseits einen sehr unterschiedlichen Wissensstand bezüglich Künstlicher Intelligenz und andererseits waren die finanziellen Mittel der Non-Profit-Organisation beschränkt.

So entschieden wir uns für diese Variante: Die Teilnehmenden konnten sich zunächst online mit den Inhalten vertraut machen und sich – mit Ausnahme eines Pflichtvideos – das für sie relevante Wissen individuell aneignen. Die Inhalte wurden im Präsenzworkshop vertieft, und in Gruppen wurde an den spezifischen Herausforderungen gemeinsam gearbeitet.

Viele Teilnehmende schätzten die Möglichkeit, Lerninhalte erst in Eigenregie online zu bearbeiten und dann im persönlichen Austausch zu vertiefen. Der Erfolg zeigt sich darin, dass die Umsetzungsgeschwindigkeit bei disruptiven Themen wie KI höher ist – die Teilnehmenden hatten mehr Freude an der Umsetzung und schätzten die interaktive Form der Weiterbildung.

Blended Learning ist weit mehr als nur ein Trend. Es ist die zukunftsweisende Lernform, die Unternehmen und NPOs dabei unterstützt, ihre Schulungsprozesse moderner, flexibler und effizienter zu gestalten.